Семейные отношения

Космос и биотех

Критерии отбора сотрудников



Работа: ЭФКО

О рабочем пространстве

Интроверты и экстраверты

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Возможности биотеха

Как найти (сформировать) образ будущего:

Здоровый образ жизни

Про эволюцию

стиля

Обновлено 17.05.2024

Технологии для здоровья человека

Фирменный стиль

Про чувства и эмоции

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Претензии к

подсолнечному маслу

Взаимоотношение в семье

Детское питание

Таблетки

от стресса

Другие производства

Образ будущего

Лузга на 6 млрд. рублей

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Бег как лекарство для мозга

2001-2005

Игра на «копейку», «тысячу» или судьбу 

Найм сотрудников

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Внутренние цензоры

Семья

3 уровня сложности научной задачи

Новые направления

1990

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Интересные люди

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Бег

Нужно понимать, кто у тебя работает

Производство растительного мяса

Стратегия

Старшее поколение

1997-2000

О роли КВН в жизни


Язык моделирования

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Долгосрочное планирование

В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

Подкаст Ноосфера

Производство майонеза

Технологическая платформа BRICS

Как найти свое место

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

См. также...

Методологические ценности и привычки

Дети

Качества настоящего лидера

Проекты

Мечта - как полезная привычка

Привычка планировать

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности

Наука

Жена Ирина

О человеке

Какого человека считать "большим"?

Мечтать

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Русский человек какой он?

Город и деревня

ТОП-5 советских фильмов

Система мотивации и страх смерти


Рекомендации

Русская деревня

Эмпатия

Отношение к родине

Спектакли

Вера

Полезные привычки

Прогнозы о деградации общества 

Инновации

Элементы культурного кода

Подлюшность инноваций

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Православный бизнес

Заводы, фабрики и предприятия


Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Конференции

Готовая еда

Брендинг

Культура

Инвестиции в неопределенность

Культурные коды

Производство сладких белков

Что мешает человеку развиваться

Критичность восприятия

Лекторий

ЭФКО

Кого считать умным

Африканский проект ЭФКО

Жизнь по праву и жизнь по сердцу

Творчество

Лень

Книги

Свобода

ЭФКО. ИТОГИ 2024.

Движущая сила мысли

Что делает человека человеком

Битва срочного с важным
В будущее через "историю"

Зачем нам все эти соцсети?

Препятствия при формировании

2019

Вехи

2005-2010

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

Холодные и тёплые

1992

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

Кандидаты в долину смерти
Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

2018

Об Африке

Африка

1998

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Инклюзивный капитализм

Руанда и Конго

Капитализм

Пролив Ответственности

Долина смерти стартапов

Сон

Соцсети для бизнеса

Человек будущего

Доверие

Тема партнерства

Нюренберг. Начало

Философский кружок ЭФКО

Тренды индустрии e-grocery (онлайн торговля продуктами питания) в России и в мире

Как помирить две России?

Биотех

Образ будущего России 2040 

см. также (принципы построения организации)

Солидерство

Ощущение

Приобретение знаний

7 этапов развития личности 

Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Бизнес на внешних рынках

Театр

Создание семьи

2024

Подкасты

Счастье о несчастье

1976

Методы достижения образа будущего

Важность языка


Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

o. Бес.Баланса

Ютуб канал ЭФКО

Уроки истории

Родня

Родители

Этика как элемент стратегии

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Что считать ошибкой?

Сакральность

Беговые "эфкочеленджи"

Про человеческий мозг

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Тотальный диктант

Наставничество

О важности HR, PR и GR

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

Комитет по допуску к рискам

Рационалы, мопсики, дельфины

Конфликтность - основа существования успешной команды

Корейский биотех

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Семья – это центр нашей культуры

Дело по судьбе

Лицемерие

Бизнес будущего

Знакомство с женой

Скрытый голод

Как угробить стартап?

10 лет DX1 и урок на 50 млн$

Ценности

2023

Заметки истероида

Человек как ценность

Ценности и убеждения

Кто работает в ЭФКО

Рецепты

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Родился 11 июня 1976 года

Стратегии успеха

ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Слепить из того, что есть


Шпаргалка для решения любых проблем

Благодарность

Мотивация сотрудников

Три стратегии успеха российского экспорта

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО
Увлечения

Про русское авось

Сергей Иванов, ЭФКО

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Акционерство в ЭФКО

100%
Поделиться

Заметки истероида или темная сторона способности вдохновлять

Итак.
Если вы неуютно чувствуете себя на публике, то скорее всего тот, у кого это получается легко и непринужденно, будет вызывать у вас уважение, а может даже и легкую зависть. Яркий, убедительный, а если еще и красиво говорит да уверенный в себе.  Харизьма за километр. Речь льется, как песня. Одно слово - Лидер, которому хочется встать и похлопать, правда?

Только это всё оптическая иллюзия. Таким людям не завидовать нужно, а от всего сердца посочувствовать. Попробую доказать.

Вот цена, которую наши «харизматики» платят за свои «суперспособности»:

✔️ Их мозг устроен так, что они физиологически не способны слышать других. Их бессознательное требует одного - чтобы ИХ слушали. Кстати, без разницы, понимая или нет. Невнимательность к другим – их жизненное кредо. Даже к самым близким.

✔️ Эти люди патологически зависимы от одобрения. Попробуйте таких покритиковать (даже любя) и их мозг, минуя сознание, автоматом запишет вас в личные враги. Вы постоянно будете их раздражать, и они даже не будут осознавать, почему именно. Кстати, бедолаги совсем беззащитны к лести. Вообще ничего поделать с собой не могут. К самой грубой и примитивной тоже.

✔️ Теперь главное: их психика вытесняет любой чувственный негативный опыт. Какие-то воспоминания просто блокирует, снижая значимость, а какие-то мозг и вовсе стирает, в ноль зачищая «файлы». Особенно, если человек испытал чувство стыда. Вы поругались с таким, утром следующего дня готовитесь, подбираете слова, а он как ни в чем не бывало. Ночь прошла. Переспал. И все забыл. Это идеальные комерсы. Их в дверь, они в окно. Но самое болезненное, такие люди не способны учиться даже на своих ошибках, не говоря о чужих. Только если эти ошибки - результат эмоционально насыщенного негативного опыта, оставившего шрам, который не заметить невозможно.  

Ну… То есть… Теперь понимаете, что это практически инвалиды?

👆 А самое страшное - эти люди невыносимы в семье. И их близким можно памятники ставить, потому что терпеть таких — это личный подвиг.

Наверное, вы уже догадались - они постоянно ищут славы. Не умом! Сердце ищет славы. Любой. Даже тщетной. На языке духовных практик у этого психического свойства есть древнее название. Психологи просто облагородили давным-давно известный порок и страсть - тщеславие. То есть истероид — это тщеславный человек. Тот, кто всюду ищет напрасной и дешевой славы.

Поделать с этим почти ничего нельзя. Сердце тянет. Молчать не можешь. Не видишь восторженных глаз пять минут - как в пустыне сутки без воды. Только не кидаешься на первых встречных, чтоб увидели какой ты из себя весь интересный и замечательный.

Природа этой штуки проста и уходит в древние времена. Чтобы выжить, нашим предкам нужно было найти спутницу или спутника. Чтобы понравившаяся девушка/парень обратили внимание, надо было «продемонстрировать» себя, то есть выпендриться. Но эволюция эту, в принципе полезную для выживания человека способность, постепенно превратила в инструмент его же самоуничтожения. Такая вот "петля" эволюции.

Кстати, «депрессивная петля» у истероида запускается на раз - два. Если нет «трибуны», его изнутри начинает разрывать на части. А если истероида посадить за аналитическую работу и лишить внимания чужих глаз, через какое-то время он начнет плодить токсичность в коллективе, привлекая к себе хоть такое внимание.

Предлагаю и это обсудить. Узнаете себя? А знакомых? Как уживаетесь с этим всем? А об стену головой еще не захотелось?

Позже попробую рассказать, как эту штуку можно направлять себе во благо (есть пара приемов). И как общаться с носителями этого явления, чтобы получать от них хоть какую-то пользу.