Поделиться

Свобода

Подробно
Кратко
ЭФКО
Иванов Сергей

Что такое свобода?

Как Сергей Иванов пришёл именно к такому пониманию свобода?

Что для меня сегодняшнего свобода?

Это ответственность в первую очередь. За семью, за компанию, за страну. И за планету. По крайней мере в той её части, где ты можешь на что-то сам повлиять.

И верю, что единственным фундаментом такой СВОБОДЫ может быть ответственное отношение к себе (к своим страстям и порокам).

Врать не буду, легче вагоны всю жизнь разгружать, чем в таких критериях "отвечать" за себя.

Подробнее:  Свобода
ЭФКО
Иванов Сергей

Результаты исследования на тему индивидуальной свободы

Действительно ли люди потеряли человечность в погоне за свободой?

Наше общество настолько атомизированно, ценность индивидуальной свободы у нас так сильно раскачанна, так «сердце» просит этой свободы, что люди буквально теряют рассудок.

Посмотрите сами:

⁃ 61% опрошенных утверждают, что «человек — отдельная и независимая личность. Неправильно идентифицировать человека с какой-то семьей, страной и тд».

⁃ 60% считают, что «человек имеет моральное право делать со своим телом то, что посчитает нужным. Например, он может быть мужчиной или женщиной, трансформировать части тела и тд».

⁃ А 36% соглашаются и вовсе с необъяснимым – «органы человека свободны». 

На первый взгляд, это маркеры безнадежной болезни нашего общества от чего холодом по спине прошибает, потому что с такими убеждениями социальная система самоуничтожается. И с такими идеями человек для созидательной и творческой деятельности абсолютно бесполезен. 

Но мы вспомнили Владимира Семеновича и его «время эти понятия не стерло, нужно только смахнуть верхний пласт». Сделали предположение, что это все наносное, и если сбросить «верхний пласт», то можно обнаружить убеждения настоящие.

Так вот обнаружили, что из всех согласившихся с утверждением, что человек не должен ассоциировать себя с семьей и имеет право делать с телом, что пожелает, только 22% подтвердили нелепицу, что «органы человека свободны». И всего 3% отказались от необходимости заботиться о родителях. То есть при вопросе абстрактном человек от семьи отказывается, а при вопросе конкретном и про его родителей — занимает уже противоположную точку зрения.

То есть, получается, что не все «скрепы» мы с вами растеряли, согласны?

ЭФКО
Иванов Сергей

Свобода творчества

Почему она так важна для предпринимателя?

Если мы говорим о созидании, то вот главное, что дает предпринимателю силы внутренние - это свобода. Та самая свобода, про которую я вам говорил. Какая свобода нам важна? Свобода в творчестве. Творить, причем творить, пробовать тестировать гипотезы, на которую никто деньги не даст, вот какая свобода. Вы один раз попробуете сделать что-то такое, во что никто не верит, у вас это получится и вам уровень просто вот этой энергии позитивной, которую получает несравнимо с тем с любым имуществом, которое вы там пробуете, через себя пропускаете. И в этом созидательном предпринимательстве нужно делить: есть богатство, которое обеспечивает вот это свое собственное достоинство свободно творить. А есть часть богатства, которая идет на личное потребление. Вот личное потребление в этой идее нужно ограничивать, потому что оно отравляет, оно отвлекает, оно тратит эмоции, там должно быть что-то достойно, достаточно, но не избыточно.

ЭФКО
Иванов Сергей

Как неверное понимание "свободы" приводит к деградации?

"Как результат, гарантированно прилетают депрессии, психозы, неврозы"

Мы свободны по природе своей. Но сегодня свобода - это ведь в первую очередь право на отказ от дискомфорта. Что хочу, делаю, чего не хочу не делаю. Хочу учусь, хочу не учусь. Хочу чищу зубы, хочу - нет. Хочу отвечаю за близкого, хочу не отвечаю. И в бесконечность уходят эти "хочу". Слова "должен" в мире такой "свободы" уже не существует. 

Можно себя успокаивать - «ну я же не выбираю зло». Просто не хочу напрягаться. Праздника хочу! Кому-то мешаю? Только ловушка в том, что, выбирая комфорт, мы выбираем собственное разрушение и деградацию в конце концов. Как результат, гарантированно прилетают депрессии, психозы, неврозы. С такими установками ни себя, ни семьи не построить. Что уж говорить о компании.

В ЭФКО на работу много таких ребят, ищущих комфорта, приходит. И мы для себя формулируем это, как один из главных наших стратегических вызовов. Не прорывные инновации. Не конкуренты. Не новые рынки. А проблема роста количества таких вот ребят и девчат на входе.

Семейные отношения

Русская деревня

Битва срочного с важным

2001-2005

Книги

3 уровня сложности научной задачи

Найм сотрудников

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Семья

Новые направления

1990

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Интересные люди
Жена Ирина

Зачем нам все эти соцсети?

Бег как лекарство для мозга

Бег

Производство растительного мяса

Стратегия

Старшее поколение

1997-2000

О роли КВН в жизни


Рецепты

Как найти свое место

Кого считать умным

В будущее через "историю"

Полезные привычки

Язык моделирования

Рационалы, мопсики, дельфины

Что считать ошибкой?

Сакральность

Беговые "эфкочеленджи"

Про человеческий мозг

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

О важности HR, PR и GR

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

Комитет по допуску к рискам

Конфликтность - основа существования успешной команды

Соцсети для бизнеса

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

Корейский биотех

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Про русское авось

Возможности биотеха

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Отношение к родине

Семья – это центр нашей культуры

Критичность восприятия

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Технологическая платформа BRICS

Конференции

Вера

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Производство майонеза

Инновации

Подлюшность инноваций

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Об Африке

Православный бизнес

Заводы, фабрики и предприятия


Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Город и деревня

Подкаст Ноосфера

Готовая еда

Брендинг

Культура

Культурные коды

Элементы культурного кода

Производство сладких белков

Эмпатия

ЭФКО. ИТОГИ 2024.
Дети

Методологические ценности и привычки

Качества настоящего лидера

Другие производства

Детское питание

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

О рабочем пространстве

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Долгосрочное планирование

В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

Нужно понимать, кто у тебя работает

Как найти (сформировать) образ будущего:

Образ будущего

Критерии отбора сотрудников



Работа: ЭФКО

Что неприемлемо в ЭФКО?

Таблетки

от стресса

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Здоровый образ жизни

Обновлено 17.05.2024

Про эволюцию

стиля

Фирменный стиль

Про чувства и эмоции

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Претензии к

подсолнечному маслу

Взаимоотношение в семье

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Какого человека считать "большим"?

Этика как элемент стратегии

Привычка планировать

Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

Мечтать
Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Сон

Кандидаты в долину смерти
Долина смерти стартапов

2019

Вехи

2005-2010

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

Важность языка

см. также (принципы построения организации)

Рекомендации

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

Холодные и тёплые

1992

Препятствия при формировании

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.


Методы достижения образа будущего

Родители

Жизнь по праву и жизнь по сердцу

Доверие

Тема партнерства

Нюренберг. Начало

Философский кружок ЭФКО

Лекторий

ЭФКО

Биотех

Технологии для здоровья человека

Солидерство

Космос и биотех

О человеке

ТОП-5 советских фильмов

Ощущение

1976

Прогнозы о деградации общества 

Приобретение знаний

Человек будущего

7 этапов развития личности 

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности

Бизнес на внешних рынках

Театр

Создание семьи

2024

Подкасты

Счастье о несчастье

См. также...

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии
Нагорная проповедь в Коста-Рике

Скрытый голод

Мечта - как полезная привычка

Образ будущего России 2040 

Стратегии успеха

Что делает человека человеком


Шпаргалка для решения любых проблем

Благодарность

Лень

Мотивация сотрудников

Три стратегии успеха российского экспорта

Какая польза от тестов в ЭФКО

Таманская миля

О начале работы в ЭФКО

Спектакли

Увлечения
ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Знакомство с женой

Бизнес будущего

Лицемерие

Свобода

Уроки истории

Движущая сила мысли

Как помирить две России?

Родня

Родился 11 июня 1976 года

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

Творчество

Лузга на 6 млрд. рублей

2018

1998

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Как угробить стартап?

10 лет DX1 и урок на 50 млн$

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Наука

Инклюзивный капитализм

Капитализм

Пролив Ответственности

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

o. Бес.Баланса

Русский человек какой он?

Наставничество

Что мешает человеку развиваться


2023

Заметки истероида

Человек как ценность

Кто работает в ЭФКО

Проекты

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Сергей Иванов, ЭФКО

Акционерство в ЭФКО

100%