Семейные отношения

Возможности биотеха



Работа: ЭФКО

О рабочем пространстве

Интроверты и экстраверты

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Космос и биотех

Здоровый образ жизни

Образ будущего

Обновлено 17.05.2024

Про эволюцию

стиля

Технологии для здоровья человека

Фирменный стиль

Про чувства и эмоции

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Претензии к

подсолнечному маслу

Взаимоотношение в семье

Детское питание

Таблетки

от стресса

Другие производства

Подкаст Ноосфера

Критерии отбора сотрудников

Как найти (сформировать) образ будущего:

Производство майонеза

Бег

Найм сотрудников

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Внутренние цензоры

Семья

3 уровня сложности научной задачи

Новые направления

1990

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Интересные люди

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Бег как лекарство для мозга

Производство растительного мяса

Лузга на 6 млрд. рублей

Стратегия

Старшее поколение

1997-2000

О роли КВН в жизни


Язык моделирования

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Долгосрочное планирование

В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

Нужно понимать, кто у тебя работает

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Инновации

Технологическая платформа BRICS

Как найти свое место

См. также...

Методологические ценности и привычки

Дети

Качества настоящего лидера

Проекты

Мечта - как полезная привычка

Привычка планировать

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности

Наука

Жена Ирина

О человеке

Какого человека считать "большим"?

Полезные привычки

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Русский человек какой он?

Город и деревня

ТОП-5 советских фильмов

Система мотивации и страх смерти


Рекомендации

Русская деревня

Эмпатия

Отношение к родине

Спектакли

Вера

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

Мечтать

Подлюшность инноваций

Производство сладких белков

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Православный бизнес

Заводы, фабрики и предприятия


Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Конференции

Готовая еда

Брендинг

Культура

Инвестиции в неопределенность

Культурные коды

Элементы культурного кода

Критичность восприятия

Прогнозы о деградации общества 

Лекторий

ЭФКО

Кого считать умным

Африканский проект ЭФКО

Жизнь по праву и жизнь по сердцу

Творчество

Лень

Книги

Свобода

ЭФКО. ИТОГИ 2024.

Движущая сила мысли

Что делает человека человеком

Что мешает человеку развиваться

Игра на «копейку», «тысячу» или судьбу 

2001-2005

Битва срочного с важным

1992

2019

Вехи

2005-2010

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

Холодные и тёплые

Препятствия при формировании

Кандидаты в долину смерти

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

2018

Об Африке

Африка

1998

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Инклюзивный капитализм

Руанда и Конго

Капитализм

Долина смерти стартапов

Сон

пролив Канувшего

Человек будущего

Доверие

Тема партнерства

Нюренберг. Начало

Философский кружок ЭФКО

Рецепты

Как помирить две России?

Биотех

Образ будущего России 2040 

см. также (принципы построения организации)

Солидерство

Ощущение

Приобретение знаний

7 этапов развития личности 

Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Бизнес на внешних рынках

Театр

Создание семьи

2024

Подкасты

Счастье о несчастье

1976

Методы достижения образа будущего

Важность языка


Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

Пролив Ответственности

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

В будущее через "историю"
О важности HR, PR и GR

Как угробить стартап?

10 лет DX1 и урок на 50 млн$

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Что считать ошибкой?

Сакральность

Беговые "эфкочеленджи"

Про человеческий мозг

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

o. Бес.Баланса

Комитет по допуску к рискам

Рационалы, мопсики, дельфины

Конфликтность - основа существования успешной команды

Корейский биотех

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Семья – это центр нашей культуры

Дело по судьбе

Соцсети для бизнеса

Зачем нам все эти соцсети?

Этика как элемент стратегии

Родители

Родня

Шпаргалка для решения любых проблем

Наставничество

2023

Заметки истероида

Человек как ценность

Кто работает в ЭФКО

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Родился 11 июня 1976 года

Скрытый голод

Стратегии успеха

Слепить из того, что есть


Благодарность

Уроки истории

Мотивация сотрудников

Три стратегии успеха российского экспорта

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО
Увлечения
ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Знакомство с женой

Бизнес будущего

Лицемерие

Про русское авось

Сергей Иванов, ЭФКО

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Акционерство в ЭФКО

100%
Поделиться

И в горе и в радости ребенок

На заданные здесь вопрос в мой ответ попал только один человек. Неожиданно. Тем интереснее.

Без чего не имеет смысла даже начинать говорить о созидании мужчины — это без ребенка. Кто бы что ни говорил, но воспитывать мужчину, когда у пары нет детей, это та область знаний, к которой даже прикасаться не хочется. Поэтому делаем оговорку и дальше говорим о семье, которой получилось завести ребенка, причем для папы с мамой это дитя как минимум эмоционально значимо.

Если родители воспитывают ребенка, то первый и главный вопрос — каким они хотят его видеть в будущем?

Вряд ли кто-то из молодых родителей откажется, чтобы будущий ребёнок был благородным, то есть рожденным в благополучной семье (роду).

Но что такое благородный человек?

Как предложил год назад, это тот, у кого равно сформированы два обязательных свойства — значимость благополучия (ребенок знает цену тому, что он получает от других, это для него ценно и эмоционально значимо) и значимость благодарности, то есть ребенок научился благодарить за то, что получает и умеет отдавать блага — что материальные, что эмоциональные (радоваться подарку, возможности куда-то поехать, улыбке близкого человека). Неблагодарный — это тот, кто получать научился, но что ему ни дать, всегда мало и ничего не радует.
 

А какого ребенка хочет воспитать наша женщина? Благородного? Или только благополучного? Или это вообще для нашей мамы абстракции несуществующие?

Если ставить задачу воспитания мужа, то придется принять, что главная цель существования семьи — это продолжения рода. Когда под родом мы понимаем и предков ушедших (деды, прадеды) и потомков неродившихся. А семья наша осознает свою ответственность перед прошлым и будущем. Точка. Если нет этого понимания, забываем о всем, что написано выше. Задача «лепить из того, что есть» не будет иметь решения.

Но тогда и мужа искать надо с таким же основанием. А если хочется вырасти ребенка благородного, благополучного и благодарного, то важно осознавать, что все это формирмируется у дитя, только если у мамы и папы есть энергия на созидание, и они вместе готовы преодолевать дискомфорты совместной жизни (в Евангелии красиво сказано — «тяготы друг друга носите»).

Чтобы быть благодарным, сначала надо что-то приобрести, заработать, чтобы потом кому-то отдать. И это не обязательно должно быть материальное. Можно благодарить (отдавать) и чем-то эмоциональным или интеллектуальным.

Что еще важно для нашей девушки (или женщины), взявшейся за нелегкую задачу «лепить из того что есть» строить свое семейное счастье — нужен какой-то минимальный уровень знаний о природе человека. Нужен хоть какой-то кругозор (книги читать, любознательной быть, любимое дело иметь). Да и без желания разобраться в природе человеческих отношений никак.  А без высоких смыслов (для чего живем то?) вообще труба.

...
Если у многоуважаемых подписчиков и подписчиц есть что возразить, то лучше это сделать здесь. Если вы знаете способы, как можно друг другу помогать без детей, тоже делитесь. Заключительный пост серии посвятим пошаговой сборке счастливого брака инструкции к применению.

В предыдущих «сериях» уже было:

👉 «слепить из того, что есть» (о том, как ориентироваться в парнях)
👉 «слепить из того, что есть 2» (что такое воспитание и немного о самих девушках)
👉 «и в горе и в радости» («сучка крашена» или «эмпатичная клуня»)