Семейные отношения

Зачем нам все эти соцсети?

МНОГОМЕРНЫЕ

Про русское авось

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Отношение к родине

Семья – это центр нашей культуры

Проекты

Соцсети для бизнеса

Полезные привычки

В будущее через "историю"
Дети
Битва срочного с важным

2001-2005

3 уровня сложности научной задачи

Найм сотрудников

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Семья

Новые направления

1990

10 лет DX1 и урок на 50 млн$

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

Философский кружок ЭФКО

Беговые "эфкочеленджи"
Уроки истории

Движущая сила мысли

Как помирить две России?

Родня

Родители

Какого человека считать "большим"?

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Что считать ошибкой?

Заводы, фабрики и предприятия

Про человеческий мозг

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

О важности HR, PR и GR

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

Комитет по допуску к рискам

Рационалы, мопсики, дельфины

Конфликтность - основа существования успешной команды

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Интересные люди

Доверие

Обновлено 17.05.2024



Работа: ЭФКО

О рабочем пространстве

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Вера

Образ будущего

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Производство майонеза

Инновации

Подлюшность инноваций

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Православный бизнес


Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Эмпатия

Критерии отбора сотрудников

Как найти (сформировать) образ будущего:

Русская деревня


Город и деревня

Жена Ирина

Бег как лекарство для мозга

Бег

Производство растительного мяса

Стратегия

Старшее поколение

1997-2000

О роли КВН в жизни

Рецепты

Нужно понимать, кто у тебя работает

Как найти свое место

Кого считать умным

Критичность восприятия

Об Африке

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Долгосрочное планирование

В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

Свобода

Лицемерие

Бизнес будущего

Нюренберг. Начало

Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Сон

Кандидаты в долину смерти
Долина смерти стартапов

2019

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Вехи

2005-2010

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

Привычка планировать

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

см. также (принципы построения организации)

Рекомендации

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

Мечтать

Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

Знакомство с женой

7 этапов развития личности 

Тема партнерства

Солидерство

О человеке

Три стратегии успеха российского экспорта

Жизнь по праву и жизнь по сердцу

Ощущение

Прогнозы о деградации общества 

Приобретение знаний

Человек будущего

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности


Бизнес на внешних рынках

Возможности биотеха

Театр

Создание семьи

2024

1976

Качества настоящего лидера

Методы достижения образа будущего

Важность языка

Холодные и тёплые

1992

Препятствия при формировании

Шпаргалка для решения любых проблем

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Родился 11 июня 1976 года

Скрытый голод

Мечта - как полезная привычка

Образ будущего России 2040 

Книги

Что делает человека человеком

Здоровый образ жизни


Благодарность

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

Лень

Мотивация сотрудников

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО

Как угробить стартап?

Спектакли

Увлечения
ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

Кто работает в ЭФКО

Человек как ценность

См. также...

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

Творчество

2018

1998

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Наука

Пролив Ответственности

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

o. Бес.Баланса

Русский человек какой он?

Наставничество

Что мешает человеку развиваться


2023

Заметки истероида

Производство сладких белков

Сергей Иванов, ЭФКО

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Акционерство в ЭФКО

100%
Поделиться

Развод как побег от себя

РАЗВОД 
как побег от себя

Семья как институт разрушена развалена. За 10 лет почти в 2 раза упало количество браков, а разводы перевалили за 70% (7 из 10 браков распадаются)

Тому есть объективные внешние причины. Прогресс сделал возможным вполне себе жить одному. Даже дети, как гарантия, что будет кому позаботиться в старости, не очень критичны. 

Да и как-то не густо с внутренними цензорами удерживать себя от искушений в браке. С экранов (и больших, и малых) направо-налево: пробуй, живи для себя, изменяй, не терпи, не прощай, принимай себя такой/таким как есть. 

И бежит народ в ЗАГСы штампы о разводах клепать, наткнувшись на первые испытания в браке. 

Отец Павел Великанов на нашем эфире в Телеграм как кувалдой огрел меня мыслью-то достаточно очевидной. Просто так об этом не думал раньше. А это, похоже и есть, главная причина семьинедержания.

Он сказал, что проблема номер 1 — человеку страшно познакомиться с самим собой в отражении другого человека. 

В браке, в этих невероятно эмоционально насыщенных отношениях, мы ведь сбрасываем маски и чуть ли не впервые в жизни встречаемся с собой. 

В первую очередь, со своей подлостью и слабостью. И нужно иметь невероятное мужество принять свою ограниченность, от которой хорошо так смердит. А чтобы это увидеть и начать себя менять, совсем никак без мужества. И не ради пары! А ради самого (самой) себя. 

Добавьте сюда испорченность психологическим запросом на «недолюбленность», и получим в квадрате. Ты мне должен (должна), а я нет. Люби меня таким (такой), как есть, даже если смердит. Не готова? Да пошла ты. 

А если есть мужество, то оно дает силы начать рыть туннели внутрь себя. Раскапывать свое непотребство и выбрасывать его на улицу. Чем глубже туннели, тем крепче они переплетаются с близким человеком. И если человек способен докопаться до глубины, то, скорее всего, в 95% сможет отношения сохранить. Это оценка отца Павла, и я с ней полностью согласен. 

И еще он шикарный образ про натюрморт дал. Когда я плохой художник, и передо мной ставят натюрморт, как начинаю рисовать, то получается какая-то ерунда. Первая моя реакция — дайте мне новый натюрморт, этот какой-то не тот, тут рисовать нечего. 

Измена в браке — это как будто требование нового натюрморта. Вместо того чтобы взять то, что тебе дали, и разглядеть в этом красоту настоящую. Ты продолжаешь искать «свеженькое» и «новенькое». А натюрморты всё-равно никак не выходят. 

Может не будем уже от себя бегать? Хотя бы ради себя. 

Так что смелости всем! 
И мужества! При встречах с собой.