Семейные отношения
Жена Ирина

Найм сотрудников

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Семья

Новые направления

1990

10 лет DX1 и урок на 50 млн$

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Философский кружок ЭФКО

Интересные люди

Русская деревня

Бег как лекарство для мозга

2001-2005

Бег

Производство растительного мяса

Стратегия

Старшее поколение

1997-2000

О роли КВН в жизни


Рецепты

Как найти свое место

Кого считать умным

3 уровня сложности научной задачи
Битва срочного с важным

Язык моделирования

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

О важности HR, PR и GR

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

Комитет по допуску к рискам

Рационалы, мопсики, дельфины

Конфликтность - основа существования успешной команды

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Дети
В будущее через "историю"

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Про русское авось

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Отношение к родине

Семья – это центр нашей культуры

Проекты

Соцсети для бизнеса

Полезные привычки

Зачем нам все эти соцсети?

Критичность восприятия

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Технологическая платформа BRICS

Заводы, фабрики и предприятия

Подкаст Ноосфера

Вера

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Производство майонеза

Инновации

Подлюшность инноваций

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Об Африке

Качества настоящего лидера

Православный бизнес

Эмпатия

Таблетки

от стресса


Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Конференции

Город и деревня

Готовая еда

Брендинг

Культура

Книги

Культурные коды

Элементы культурного кода

Другие производства

Детское питание

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

Работа: ЭФКО

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Долгосрочное планирование

В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

Нужно понимать, кто у тебя работает

Как найти (сформировать) образ будущего:

Образ будущего

Критерии отбора сотрудников



О рабочем пространстве

Взаимоотношение в семье

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Здоровый образ жизни

Обновлено 17.05.2024

Про эволюцию

стиля

Фирменный стиль

Про чувства и эмоции

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Претензии к

подсолнечному маслу

Про человеческий мозг

Беговые "эфкочеленджи"

Сакральность

2010-2014

2019

Вехи

2005-2010

Нюренберг. Начало

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

Привычка планировать

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

см. также (принципы построения организации)

Рекомендации

Соборность и 6 условий формирования собора.

О себе. Рефлексия.

Кандидаты в долину смерти

Про воровство в компании

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

Холодные и тёплые

1992

Препятствия при формировании

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

См. также...

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

Долина смерти стартапов

Сон

Что считать ошибкой?

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности

Доверие

Тема партнерства

Солидерство

О человеке

Жизнь по праву и жизнь по сердцу

Ощущение

Прогнозы о деградации общества 

Приобретение знаний

Человек будущего

7 этапов развития личности 

Бизнес на внешних рынках

Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Возможности биотеха

Театр

Создание семьи

2024

1976

Методы достижения образа будущего

Важность языка


Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

Мечтать

Творчество

2018

1998

ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Благодарность

Лень

Мотивация сотрудников

Три стратегии успеха российского экспорта

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО

Как угробить стартап?

Спектакли

Увлечения

Знакомство с женой

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Бизнес будущего

Лицемерие

Свобода

Уроки истории

Движущая сила мысли

Как помирить две России?

Родня

Родители

Этика как элемент стратегии

Какого человека считать "большим"?

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Шпаргалка для решения любых проблем


Что делает человека человеком

Стратегии успеха

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Наука

Пролив Ответственности

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

o. Бес.Баланса

Русский человек какой он?

Наставничество

Что мешает человеку развиваться


2023

Заметки истероида

Человек как ценность

Кто работает в ЭФКО

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Родился 11 июня 1976 года

Скрытый голод

Мечта - как полезная привычка

Образ будущего России 2040 

Производство сладких белков

Сергей Иванов, ЭФКО

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Акционерство в ЭФКО

100%
Поделиться

Лень матушка

Бегаю вечерами, потому что утром проснуться на тренировку трудно. Лениво. Но если начинается период подготовки к марафону, то страх упасть на 40м км побеждает природную лень и вдруг начинаю легко просыпаться в 5 утра. Сам. Как это объяснить, не знаю.

С ленью мы на «ты» со школьных лет, а может и раньше. Поэтому позволю погенерить банальности и пофантазировать.

В моем воображении эта зараза разбивается на несколько подвидов.

Первая - физическая. 
Когда не хочется двигаться, а «диван» становится местом экзистенциального притяжения. Природа этого вида «лени» заложена еще нашими предками, которые выживали охотой, много двигались и каждую паузу использовали для накопления сил. То есть лень физическая - это просто естественный и заложенный в каждого механизм накопления энергии.

Второй вид лени - интеллектуальная. Когда лениво напрягаться думать или не хочется учиться новому. С 37 до 40 лет ни одной книги не прочитал. Не входило. И хоть бы хны. Не умер. В деревне забайкальской, откуда родом, обычное дело, к сожалению. Трудяга, не разгибающий спину, а своим умом ему жить лениво. Надо, чтобы кто-то другой подумал и сказал, что и как делать.

Но самая интересная - это третья краказябина. Когда ленимся чувствовать. Когда нам лениво обратить внимание на другого человека и сделать что-то, что заставит нас самих переживать неприятные эмоции.

Вот эта штука реально опасная! Потому что она лишает способности чувствовать радость. Ощутить себя счастливым можно только имея в жизни полноту обратных эмоций и переживаний. Чистая нейрофизиология. На одних гормонах счастья - дофамине, серотонине, эндорфине далеко не уедешь, там эффект привыкания все ломает. Поэтому для свежести эмоций важно перезапускать гормональные насосы и добавлять в нервную систему ацетилхолина, кортизола и адреналина. То есть гормонов стресса и переживаний.

Кто ленится переживать, на самом деле, лишает себя гармонии и радости от простых вещей. 
Кто постится, знает, что на Пасху, после 48 дней строгой диеты, вкус вареного яйца под майонезом становится гастрономическим изыском.

Как вернуть способность не лениться чувствовать? Начать, мне кажется, можно с простого и самого доступного. Заставлять себя физически двигаться. Потом тренировать мозг интеллектуальными задачками. И потихонечку возвращать способность не проходить мимо чужих эмоций.

С университета, примерно, думал, что одинок в своём лютом разгильдяйстве. И так душу грело, когда встречал кого-то, кто признавался. Ну хоть не один с этим живу. 
А у Канемена прочитал, что это природой вшитый в каждого из нас алгоритм. И так обрадовался.  Мы ВСЕ ленивы! Я ж, оказывается, не одинок.

Думаете, за 20 лет работы руководителем хоть один мой подчиненный готов был в этом признаться? И не в курилке или за чаем, а при обсуждении системы мотивации в его оффере?  
Ну да. Держим карман шире. Никто и никогда...
Все сплошь «трудяги» и «работяги». И каждый готов горы сворачивать за своего работодателя.

Когда говорю, что бегаю, потому что это помогает бороться с ленью, кто-то думает что выпендриваюсь. А вот зря. Это, правда, работает. Тоже чистая нейрофизиология формирования полезных привычек.

Так что двигайтесь, друзья!
И это, Бог даст, поможет вам научиться не лениться думать. И чувствовать.

PS
Есть конечно самый опасный подвид лени - "примите меня таким, какой (какая) есть". Формула, замаскировывающая наше упорное нежелание становиться человеком и избавляться от своих «несовершенств».  Но об этом как-нибудь в другой раз.