Поделиться

Слепить из того, что есть

Про воспитание детей
Подробно
Кратко
Семья
Иванов Сергей

Инструкция к применению

У меня получилось три обязательных условия, которые дают хотя бы надежду

У меня получилось три обязательных условия, которые дают хотя бы надежду, что парень/мужчина рядом будет вместе с супругой созидить и себя и семью.

1. Есть ли у нее на сердце тяга к гармонии? На нашем языке это эмпатия 2-го рода, без которой можно даже не начинать. Отсутствие этой тяги к гармонии и штамп безнадежности, и красная линия. О чем речь на практике? А естественно ли женщине ограничивать свои хотелки?
 
2. Готова ли женщина быть женщиной? Мы же говорим о гендерных отношениях. Поэтому мужчина должен не забывать, что перед ним Женщина. И не просто женщина, а женщина желанная (как минимум когда-то). Готова ли наша девушка и на интеллектуальном и на эмоциональном уровне формировать чувство уместности и соразмерности? Можно быть красивой или не очень, это от природы дается. Но любая женщина способна быть элегантной.

3. И последнее, без чего брак не построить и мужчину не «воспитать» это целомудрие. Да, да. Именно оно. То самое, которого сегодня днем с огнем не сыщешь. Потому что интимная жизнь это мир, где без слов, через нежность прикосновений можно передать и рассказать мужчине, что он дорог и желанен. И именно там формируется взаимная привязанность на бессознательном уровне. 
 
То есть получается, что правильные отношения с парнем, то есть такие отношения, в которых дети благородными растут, начинаются с правильного отношения к себе.
 
Итого. Хочешь «лепить из того, что есть» сначала «слепи себя».

Подробнее:  И в горе и в радости
Воспитание детей
Иванов Сергей

Воспитание ребенка

Если родители воспитывают ребенка, то первый и главный вопрос — каким они хотят его видеть в будущем?

Без чего не имеет смысла даже начинать говорить о созидании мужчины — это без ребенка. Кто бы что ни говорил, но воспитывать мужчину, когда у пары нет детей, это та область знаний, к которой даже прикасаться не хочется. Поэтому делаем оговорку и дальше говорим о семье, которой получилось завести ребенка, причем для папы с мамой это дитя как минимум эмоционально значимо.

Если родители воспитывают ребенка, то первый и главный вопрос — каким они хотят его видеть в будущем?

Как предложил год назад, это тот, у кого равно сформированы два обязательных свойства — значимость благополучия (ребенок знает цену тому, что он получает от других, это для него ценно и эмоционально значимо) и значимость благодарности, то есть ребенок научился благодарить за то, что получает и умеет отдавать блага — что материальные, что эмоциональные (радоваться подарку, возможности куда-то поехать, улыбке близкого человека). Неблагодарный — это тот, кто получать научился, но что ему ни дать, всегда мало и ничего не радует.
 

Если ставить задачу воспитания мужа, то придется принять, что главная цель существования семьи — это продолжения рода. Когда под родом мы понимаем и предков ушедших (деды, прадеды) и потомков неродившихся. А семья наша осознает свою ответственность перед прошлым и будущем. Точка. Если нет этого понимания, забываем о всем, что написано выше. Задача «лепить из того, что есть» не будет иметь решения.

Чтобы быть благодарным, сначала надо что-то приобрести, заработать, чтобы потом кому-то отдать. И это не обязательно должно быть материальное. Можно благодарить (отдавать) и чем-то эмоциональным или интеллектуальным.

Воспитание детей
Иванов Сергей

Про воспитание девушек

Продолжим складывать наших ежиков про незавидное житие-бытие современной приличной девушки

Продолжим складывать наших ежиков про незавидное житие-бытие современной приличной девушки, которой вздумало научиться созидать («воспитывать») суженого-ряженого.

Кто, как правило, более всего заморочен идеей «воспитания»? Кто первым готов «лепить из того, что есть, то, что мне надо»? Это же те самые с активной жизненной позицией, которые с малых лет уверены, что весь мир, и мужчина в первую очередь — должны крутиться вокруг них. Их легко узнать — они постоянно всем недовольны: посуду не моет, денег мало, по дому не помогает, прихоти не исполняет, еще и смеет рот открывать, что ему что-то не нравится. 
 
Но есть крайность по другую сторону — «тургеневская барышня». Этакая эмпатичная клуня. С ней обратная проблема — она никак в себе силы вообще ни на что не найдет (ни напрягаться, ни учиться). Про переживать дискомфорт в обучении, приобретении навыков и опыта — для нее из области фантастики. Сомнительно, что такая женщина в принципе способна заниматься педагогикой.

А вопрос главный — без чего созидать друг друга в браке не получится (жене — мужа, мужу — жену)? 
Или без чего задача станет такой степени сложности, что лучше и не приступать.

Подробнее:  И в горе и в радости
Воспитание детей
ЭФКО
Иванов Сергей

Часть 2. Слепить из того, что есть

Для начала предлагаю договориться, что мы конкретно в данном случае понимаем под «воспитывать» (если под «лепить» воспитание и понимаем)

Меня такому учили:

«Воспитание — это формирование привычки или ценности созидательной деятельности вообще, созидательной деятельности по отношению к своей семье, и самое главное — к самому себе.»

Привычка, как мы вот здесь определились  — это то, что на автомате. А ценность — это всегда результат разговора с самим собой и следствие свободно сделанного выбора после прикосновения к соблазну.

Теперь вопрос главный.

А какой должна быть сама женщина (девушка), которая берется «лепить из того, что есть»?

Любая женщина — загадка, которую ей самой разгадать трудно. Куда уж мне.

Но в чем точно уверен — она сама то уж точно должна быть предрасположена к созидательной деятельности. Чтобы внутри семьи два человека помогали друг другу созидать уже в браке. 

Воспитание детей
Семья
Иванов Сергей

Слепить из того, что есть

Нет задачи более сложной из области человеческих отношений, чем построить счастливый брак.

Дочка выросла. Страшно за нее до жути. Кого встретит? Как все сложится?

Я же здесь направо-налево наговорил, что выбирать теперь особо то и не из кого. Что девушкам современным придется брать то, что есть и «лепить своими руками» из этого неказистого недооформленного «настоящего мужчину».
 

Во-первых строках и для снятия будущих претензий, в нашем корпуниверситете мы много чего умеем. Можем даже подсказать и помочь как руководителем сильным вырасти… было бы желание. Только нет задачи более сложной из области человеческих отношений, чем построить счастливый брак. От гарантированных ошибок можно уберечь… а счастье в семье — это тайна и титанический труд мужчины и женщины.

Так вот, доченька моя, скажу я своей Насте, первая неприятность — мужчины все не одинаковые, заразы такие. И «лепить», то есть воспитывать, их придется по-разному. В соответствии с индивидуальными особенностями.

Семейные отношения

Про эволюцию

стиля



Работа: ЭФКО

Интроверты и экстраверты

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Космос и биотех

Возможности биотеха

Здоровый образ жизни

Обновлено 17.05.2024

Образ будущего

Технологии для здоровья человека

Фирменный стиль

Про чувства и эмоции

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Претензии к

подсолнечному маслу

Взаимоотношение в семье

Детское питание

Таблетки

от стресса

Другие производства

Подкаст Ноосфера

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Производство майонеза

Критерии отбора сотрудников

Как найти (сформировать) образ будущего:

Подлюшность инноваций

Бег

Игра на «копейку», «тысячу» или судьбу 

Найм сотрудников

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Внутренние цензоры

Семья

3 уровня сложности научной задачи

Новые направления

1990

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Интересные люди

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Бег как лекарство для мозга

Производство растительного мяса

Лузга на 6 млрд. рублей

Стратегия

Старшее поколение

1997-2000

О роли КВН в жизни


Язык моделирования

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Долгосрочное планирование

В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

Нужно понимать, кто у тебя работает

Инновации

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Технологическая платформа BRICS

ТОП-5 советских фильмов

Проекты

Мечта - как полезная привычка

Привычка планировать

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности

Наука

Жена Ирина

О человеке

Как найти свое место

Какого человека считать "большим"?

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Русский человек какой он?

Город и деревня

Система мотивации и страх смерти

Дети


Рекомендации

Русская деревня

Эмпатия

Отношение к родине

Спектакли

Вера

Про русское авось

Космос нашей мечты

Разбойник на кресте

Ценности

Элементы культурного кода

Качества настоящего лидера

Методологические ценности и привычки

Православный бизнес

Африканский проект ЭФКО

Заводы, фабрики и предприятия


Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Конференции

Готовая еда

Брендинг

Культура

Инвестиции в неопределенность

Производство сладких белков

Критичность восприятия

Лекторий

ЭФКО

Кого считать умным

Жизнь по праву и жизнь по сердцу

См. также...

Творчество

Лень

Книги

Свобода

ЭФКО. ИТОГИ 2024.

Движущая сила мысли

Что делает человека человеком

Что мешает человеку развиваться

Прогнозы о деградации общества 

Мечтать

Полезные привычки

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

2001-2005

Битва срочного с важным
В будущее через "историю"

1992

Долина смерти стартапов

2019

Вехи

2005-2010

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

Холодные и тёплые

Препятствия при формировании

Сон

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

2018

Об Африке

Африка

1998

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Инклюзивный капитализм

Руанда и Конго

Капитализм

Кандидаты в долину смерти
Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Зачем нам все эти соцсети?

Ощущение

Доверие

Тема партнерства

Нюренберг. Начало

Философский кружок ЭФКО

О рабочем пространстве

Тренды индустрии e-grocery (онлайн торговля продуктами питания) в России и в мире

Фильмы

Как помирить две России?

Биотех

Образ будущего России 2040 

см. также (принципы построения организации)

Солидерство

Приобретение знаний

...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

Человек будущего

7 этапов развития личности 

Бизнес на внешних рынках

Театр

Создание семьи

2024

Подкасты

Счастье о несчастье

1976

Методы достижения образа будущего

Важность языка


Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

Пролив Ответственности

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

О важности HR, PR и GR

Родня

Родители

Этика как элемент стратегии

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Что считать ошибкой?

Сакральность

Беговые "эфкочеленджи"

Про человеческий мозг

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

o. Бес.Баланса

Комитет по допуску к рискам

Рационалы, мопсики, дельфины

Конфликтность - основа существования успешной команды

Рецепты

Корейский биотех

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Семья – это центр нашей культуры

Дело по судьбе

Соцсети для бизнеса

Уроки истории

Лицемерие

Бизнес будущего

Стратегии успеха

Наставничество

Как угробить стартап?

10 лет DX1 и урок на 50 млн$

2023

Заметки истероида

Человек как ценность

Ценности и убеждения

Кто работает в ЭФКО

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Родился 11 июня 1976 года

Скрытый голод

Слепить из того, что есть

Знакомство с женой


Шпаргалка для решения любых проблем

Благодарность

Мотивация сотрудников

Три стратегии успеха российского экспорта

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО
Увлечения
ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Культурные коды

Сергей Иванов, ЭФКО

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Акционерство в ЭФКО

100%