Лидерство можно строить на двух вещах фундаментально. Первое - на власти единачалия. «Я, вот я, здесь я», и дальше мы подстраиваемся. Очень эффективная модель, куча бизнесов строится так, и больших и успешных.
Вторая модель - это строить лидерство вокруг идей и смыслов, то есть мы говорим о том, что не я здесь самый главный, здесь самое главное - идеи и правила, о которых мы с вами договорились. А я являюсь хранителем этих идей и правил. Давайте договоримся, какие будут это идеи. Договариваюсь. Если договорились, то все, вот мое право любого нарушителя из компании выпинывать просто пинком. И дальше во главу угла ставится идея.