Сбор идей

Ключевая идея проекта – создать решение, чтобы мотивировать сотрудников участвовать в жизни корпорации: внутрикорпоративный портал, с помощью которого сотрудники компании получат возможность публиковать свои идеи по оптимизации бизнеса компании.

Авторы лучших идей получают материальные бонусы. Портал также является инструментом для руководства, так как помогает отбирать, оценивать идеи и отправлять лучшие на внедрение в бизнес. Базовой концепцией проекта является формула «инновации = идеи + мотивация».

Решением было разработано с нуля на базе «1С Битрикс». Система собирает предложения сотрудников об улучшении бизнеса и пересылает их экспертному сообществу. В рамках проекта также созданы инструменты для формализации представленных идей.

Собственные сотрудники вашей компании могут стать вашим лучшим ресурсом для поиска решений проблем...

IdeaFlow — это корпоративное краудсорсинговое решение, которое объединяет все ресурсы вашей компании в одном месте по вашему требованию, и одновременно масштабируема и безопасна.

Платформу можно использовать для сбора идей, поиска решений сложных технических проблем, поиска информации о поставщиках и материалах, получения научной информации и получения ответов на сложные вопросы.

Успешные сотрудники награждаются небольшими денежными призами и другими поощрениями.  

IdeaConnection имеет доступ к тысячам экспертов и профессионалам в широком спектре дисциплин, которые готовы поделиться своими знаниями и опытом для решения вопросов по интересующей вас теме.

В ходе «Ралли идей» сотни этих экспертов объединили свои усилия, чтобы сосредоточиться на вашей проблеме и помочь вам найти новые пути исследования. Эти эксперты не только заинтересованы в том, чтобы изменить ситуацию к лучшему, но и соревнуются за получение призов.

Чтобы вдохновить участников, вы ежедневно предлагаете награды за участие, а также вручаете значительную награду в конце ралли тому участнику, который предоставил наиболее ценные идеи. 

Все участники подписывают онлайн-форму, соглашаясь не публиковать конфиденциальную информацию.

Если вы использовали приложение "Яндекс навигатор", то вы знакомы с краудфандингом. Водители мгновенно сообщают о дорожно-транспортных происшествиях несколькими быстрыми нажатиями, что позволяет водителям перехитрить пробки.

Groopit привносит краудфандинг в бизнес. Перехитрите конкурентов, улучшите продукты, уменьшите неэффективность, ускорьте рост или решите любую проблему. Для этого необходимы три основные возможности: управление в реальном времени, обмен данными в реальном времени и видимость в реальном времени. Groopit предоставляет все три.

На основе платформы можно за 1 неделю запустить корпоративный портал, социальную сеть, корпоративный университет, систему управления знаниями, управление HR-процессами, работу с идеями сотрудников, мотивационные программы для вовлечения, удержания, роста KPI и поддержки эмоционального здоровья сотрудников. 

Модуль «Биржа идей». При использовании «Биржи Идей» каждый сотрудник может подать свою гениальную идею на рассмотрение. Для компании это реальная польза – это может быть оптимизация процессов, сокращение расходов или внеплановый доход. А для сотрудника возможность проявить инициативу, увидеть реализацию своей идеи (или обратную связь по ней) и получить бонус в виде виртуальной валюты

В Brightidea мы увлечены инновациями.
Мы считаем, что это источник жизненной силы прогресса, улучшения условий жизни людей и улучшения мира вокруг нас.

С этой целью мы намереваемся ускорить успех инноваций, предоставив тем, кто за ними стоит, современное программное обеспечение, облегчающее и оптимизирующее процесс формирования идей.

Предлагает такие функции, как:

• ящик идей, где сотрудники могут представлять идеи, голосовать, комментировать изображения и отслеживать их реализацию
• мобильное приложение, облегчающее совместную работу команд в любое время
• встроенная функция белой доски, которая помогает проводить мозговые штурмы
• функция лаборатории, которая позволяет проводить исследования дизайна новых продуктов без необходимости установки отдельной PLM-платформы
• а так же платформу для проведения мероприятий

Стартап Hive рассматривает компанию, как продукт. Платформа помогает руководству компании получать обратную связь от сотрудников для улучшения этого продукта. 

Внутри платформы - три программных модуля: опросы; «открытая дверь»; «дай пять» и мессенджер.

Опросы. Предназначены для периодического проведения опросов удовлетворенности сотрудников и оценки результатов в динамике и в разрезе подразделений.

Открытая дверь. Каждый сотрудник может в режиме онлайн задать вопрос напрямую руководителю и получить на него ответ. 

«Дай пять». Позволяет сотрудникам поздравлять или подбадривать друг друга. Задача руководства тут — подпитывать модуль сообщениями и напоминаниями о чьих-то успехах или о предстоящих кому-то задачах, чтобы вызывать ответную реакцию от других сотрудников.